H社は，過去の応募者の評価データを学習させた機械学習のモデルを，採用の書類選考の参考に使うことを検討している。次のa〜cのうち，利用部門の理解として適切でないものだけを全て挙げた組合せはどれか。

a　過去の評価に偏りがあった場合，その傾向を学習したモデルの出力にも同じ偏りが現れることがある。
b　モデルは過去のデータから規則性を見つけるものなので，学習に使っていない性質をもつ応募者では判断の確からしさが落ちる。
c　モデルが高い精度を示していれば，どの応募者についても判断の根拠を人が説明できる状態になっている。