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プロジェクトマネージャ試験 令和4年度 秋期 問22|Tokeru
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プロジェクトマネージャ試験
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令和4年度 秋期
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問22
SDGsの説明として,適切なものはどれか。
ア
温室効果ガスの人為的な排出量と呼吸源による除去量とを世界規模で均衡させようという取組
イ
企業が社会的責任を果たすべきであるとする考え方で,環境,人権などの活動に取り組むことを推進する考え方
ウ
国連環境計画が提唱する,プラスチックごみによる海洋汚染,環境問題などを解決しようとする取組
エ
地球環境などの課題において2030年を年限とする持続可能でより良い世界を目指す国際目標
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同じ分野の問題(企業と法務)
出典:プロジェクトマネージャ試験 午前Ⅱ
問題
出題
プロバイダ責任制限法が定める特定電気通信役務提供者が行う送信防止措置に関する記述として,適切なものはどれか。
令和5年度 秋期 問21
令和5年度 秋期 問21
技術者倫理におけるホイッスルブローイングの説明として,適切なものはどれか。
令和3年度 秋期 問22
令和3年度 秋期 問22
組織において,公益通報制度を運用する際に留意すべきこととして,適切なものはどれか。
令和7年度 秋期 問22
令和7年度 秋期 問22
経済産業省が公表した“AI・データの利用に関する契約ガイドライン 1.1版”における,AI技術を利用したソフトウェアの開発・利用に関するユーザーとベンダー間の契約についての記述のうち,適切なものはどれか。
令和6年度 秋期 問21
令和6年度 秋期 問21
IoTを活用した工場管理システムの開発を行う。システムを構築し,サービスを運営するA社は,B社にボード開発を定額契約で委託した。B社はボードの納入前のネットワーク試験のため,工場の設備を管理するC社と実費償還契約を締結し,工場の一部区画とネ
令和4年度 秋期 問20
令和4年度 秋期 問20
常時10名以上の従業員を有するソフトウェア開発会社が,社内の情報セキュリティ管理を強化するために,秘密情報を扱う担当従業員の扱いを見直すこととした。労働法に照らし,適切な行為はどれか。
令和3年度 秋期 問21
令和3年度 秋期 問21
労働基準法で定める制度のうち,いわゆる36協定と呼ばれる労使協定に関する制度はどれか。
令和5年度 秋期 問22
令和5年度 秋期 問22
基準値を超える鉛,水銀などの有害物質を電気・電子機器に使用することを制限するために,欧州連合が制定し,施行しているものはどれか。
令和4年度 秋期 問21
令和4年度 秋期 問21
システム開発における発注者と受注者であるベンダーとの契約方法のうち,実費償還契約はどれか。
令和6年度 秋期 問20
令和6年度 秋期 問20