プロジェクトマネージャ試験令和5年度秋期問22

労働基準法で定める制度のうち，いわゆる36協定と呼ばれる労使協定に関する制度はどれか。

出典：プロジェクトマネージャ試験午前Ⅱ

問題	出題
技術者倫理におけるホイッスルブローイングの説明として，適切なものはどれか。令和3年度秋期問22
プロバイダ責任制限法が定める特定電気通信役務提供者が行う送信防止措置に関する記述として，適切なものはどれか。令和5年度秋期問21
SDGsの説明として，適切なものはどれか。令和4年度秋期問22
IoTを活用した工場管理システムの開発を行う。システムを構築し，サービスを運営するA社は，B社にボード開発を定額契約で委託した。B社はボードの納入前のネットワーク試験のため，工場の設備を管理するC社と実費償還契約を締結し，工場の一部区画とネ令和4年度秋期問20
経済産業省が公表した“AI・データの利用に関する契約ガイドライン 1.1版”における，AI技術を利用したソフトウェアの開発・利用に関するユーザーとベンダー間の契約についての記述のうち，適切なものはどれか。令和6年度秋期問21
組織において，公益通報制度を運用する際に留意すべきこととして，適切なものはどれか。令和7年度秋期問22
システム開発における発注者と受注者であるベンダーとの契約方法のうち，実費償還契約はどれか。令和6年度秋期問20
基準値を超える鉛，水銀などの有害物質を電気・電子機器に使用することを制限するために，欧州連合が制定し，施行しているものはどれか。令和4年度秋期問21
常時10名以上の従業員を有するソフトウェア開発会社が，社内の情報セキュリティ管理を強化するために，秘密情報を扱う担当従業員の扱いを見直すこととした。労働法に照らし，適切な行為はどれか。令和3年度秋期問21

同じ分野の問題（企業と法務）